Diversity Day offre percorsi formativi strutturati per aziende. La formazione aziendale si suddivide in 3 filoni principali:
I nostri progetti di formazione interaziendale sono gratuiti per le aziende che partecipano ad almeno un career day, a pagamento per le aziende esterne. Le sedi della formazione sono al momento due, a Milano e a Roma, entrambi rivolti ad HR, manager di linea e dipendenti, enti ed università; partono da 4 moduli di base e vengono integrati di volta in volta con argomenti suggeriti dalle aziende. I 4 moduli base sono i seguenti:
Diversity Day offre percorsi formativi strutturati per aziende. Il prossimo ciclo è previsto a Milano tra marzo e giugno 2021 presso l’Università di Milano Bicocca, Piazza dell’Ateneo Nuovo. Tutti gli incontri sono moderati da Daniele Regolo (Jobmetoo) e si terranno in orario 16.00-19.30.
Indicativamente:
I nostri progetti personalizzati si fondano sulla concretezza dell’esperienzialità e sulla piena messa in gioco dei partecipanti
I temi affrontano svariate tematiche: dalla disabilità visibile/invisibile, alla diversità di genere, alla diversità culturale e religiosa fino al pregiudizio.
Il nostro metodo didattico:
Alcuni esempi di laboratori: Basket in carrozzina, Cooking, Hockey, Corsa, Calcetto, Dialogo al buio, Cena al buio, Blind recruiting, Teatro, Radio anch’io, e molto altro!
Diversity Day offre alle aziende un ventaglio completo di servizi specialistici per progettare e realizzare percorsi di formazione e consulenza di alto profilo necessari per migliorare e comprendere il Diversity Management in azienda:
TUTTI QUESTI INTERVENTI SONO FINANZIABILI E QUINDI A COSTO ZERO PER L’AZIENDA!