Diversity Day offre percorsi formativi strutturati per aziende. La formazione aziendale si suddivide in 3 filoni principali:
I nostri progetti di formazione interaziendale sono gratuiti per le aziende che partecipano ad almeno un career day, a pagamento per le aziende esterne. Le sedi della formazione sono al momento due, a Milano e a Roma, entrambi rivolti ad HR, manager di linea e dipendenti, enti ed università; partono da 4 moduli di base e vengono integrati di volta in volta con argomenti suggeriti dalle aziende. I 4 moduli base sono i seguenti:
Diversity Day offre percorsi formativi strutturati per aziende. Ecco il nostro calendario:
– RAPPORTO DISABILITA’/LAVORO
– RAPPORTO AZIENDA/DISABILITA’
– IL SISTEMA DEL COLLOCAMENTO DISABILI
– LE LEGGI CHE GOVERNANO IL COLLOCAMENTO DEI DISABILI
– I SERVIZI CHE PROMUOVONO GLI INSERIMENTI LAVORATIVO
– QUANDO CONVIENE RISPETTARE GLI OBBLIGHI DI LEGGE
– LA LEGGE 68 E GLI ATTEGGIAMENTI DELLE AZIENDE
– IL PROGETTO INDIVIDUALIZZATO DI ASSOLVIMENTO DEGLI OBBLIGHI
– GLI ESONERI
– LE COMPENSAZIONI
– LE CONVENZIONI
– LE BUONE PRASSI E LE SPERIMENTAZIONI
– LE CONVENZIONI ART 14 DEL Dl.gs 276/03 E 12 BIS Lg. 68/99
– LE ADOZIONI LAVORATIVE E LE ISOLE FORMATIVE
– LE AGEVOLAZIONI
– LE SOSPENSIONI
– LE SANZIONI
– I LAVORATORI DISABILI
– IL RECRUITING E LA SELEZIONE
– LE MODALITA’ DI INSERIMENTO
– LA GESTIONE DELLA DISABILITA’ IN AZIENDA
– IL LINGUAGGIO E LE COMUNICAZIONI
– LE PROBLEMATICITA’ DEL RAPPORTO FRA AZIENDA E LAVORATORE DISABILE
I nostri progetti personalizzati si fondano sulla concretezza dell’esperienzialità e sulla piena messa in gioco dei partecipanti
I temi affrontano svariate tematiche: dalla disabilità visibile/invisibile, alla diversità di genere, alla diversità culturale e religiosa fino al pregiudizio.
Il nostro metodo didattico:
Alcuni esempi di laboratori: Basket in carrozzina, Cooking, Hockey, Corsa, Calcetto, Dialogo al buio, Cena al buio, Blind recruiting, Teatro, Radio anch’io, e molto altro!
Diversity Day offre alle aziende un ventaglio completo di servizi specialistici per progettare e realizzare percorsi di formazione e consulenza di alto profilo necessari per migliorare e comprendere il Diversity Management in azienda:
TUTTI QUESTI INTERVENTI SONO FINANZIABILI E QUINDI A COSTO ZERO PER L’AZIENDA!