> Chi siamo

Human Technopole è un nuovo istituto di ricerca internazionale focalizzato sulle scienze della vita, situato nel cuore del MIND Milano Innovation District. La nostra missione è quella di migliorare la salute e il benessere dell’uomo svolgendo ricerche nel campo delle scienze della vita per sviluppare nuovi approcci alla medicina preventiva e personalizzata. HT formerà la prossima generazione di scienziati e, grazie alla creazione di servizi e strutture scientifiche dotate di tecnologie all’avanguardia e competenze scientifiche, l’istituto sarà al servizio della comunità scientifica nazionale e internazionale, promuovendo l’innovazione e il progresso attraverso il trasferimento tecnologico. Una volta pienamente operativo, HT impiegherà oltre 1.000 scienziati provenienti da tutto il mondo.

Allo Human Technopole offriamo l’opportunità di far parte di un nuovo e dinamico istituto di ricerca che promuove un ambiente di lavoro altamente collaborativo e internazionale. Puntiamo ad attrarre le migliori risorse in ogni campo con una selezione basata sul merito e sulla trasparenza, poiché crediamo che i team altamente diversificati producano i risultati migliori e più innovativi.

Se siete persone appassionate che amano cogliere le grandi sfide, prendete in considerazione la possibilità di candidarvi per una delle nostre posizioni scientifiche o amministrative.

> Key facts & figures

• Fondato dal governo italiano con la legge n. 232 dell’11 dicembre 2016
• Numero totale del personale HT: 368 (53% donne, 47% uomini. Il 67% di tutto il personale è costituito da ricercatori e il 18% è di nazionalità straniera. Il 37% di tutto il personale HT arriva in HT dall’estero, inclusi oltre 80 cittadini italiani di ritorno in Italia dall’estero)
• Numero totale di nazionalità presenti: 32
• Età media aziendale: 37 anni
• Servizio di Counseling psicologico: 14 sedute per dipendente/anno

> Perché lavorare nella nostra azienda?

• Mindset internazionale
• Mission solidale (promozione del benessere)
• Attenzione alla diversità e inclusione
• Realtà unica a livello nazionale
• Attenzione al benessere psico-fisico dei dipendenti
• Pacchetto welfare competitivo